Агентство стратегических инициатив (АСИ) объявило о начале реализации в рамках Национальной социальной инициативы всероссийского проекта «Открыто для всех». Он направлен на формирование сообщества инклюзивного бизнеса. Присоединиться к нему может любая компания, признающая важность повышения доступности товаров, услуг и сервисов для граждан с ОВЗ.
- Люди с инвалидностью готовы работать, быть в очень активной жизненной позиции, но для их самореализации нужно создать необходимые условия. Тут как раз может помочь бизнес, причем это не всегда связано с прямыми вложениями. Сегодня мы говорим в первую очередь об изменении культуры: тема трудоустройства, нормального быта людей с ограничениями по здоровью должна стать трендом, - отметил начальник управления президента РФ по общественным проектам, председатель оргкомитета проекта «Открыто для всех» Сергей Новиков.
Ключевой элемент проекта - Национальный инклюзивный договор, который хотя и не является стандартным, но подписывая его, компания берет на себя определенные обязательства. Необходимо подтвердить значимость и актуальность для предприятия задачи по обеспечению людей с ОВЗ товарами, услугами или сервисами, а также согласиться на участие в реализации или адаптации инклюзивных практик в течение года после подписания документа.
- Мы хотим, чтобы это был открытый договор между бизнесом и обществом, который открывает ценность людей с инвалидностью как полноправных клиентов и потребителей товаров, услуг, сервисов. С помощью проекта «Открыто для всех» мы хотим сфокусировать внимание именно на этой задаче, предложить готовые решения, а также представить обществу компании, работающие в этом направлении, - отметила генеральный директор АСИ Светлана Чупшева.
Уже сейчас целый ряд компаний реализуют политику, направленную на внедрение инклюзии во все сферы деятельности. АСИ начинает отбор таких практик. Заявки принимаются на платформе «Смартека» по пяти номинациям:
• Универсальный дизайн: дизайн предметов, обстановок, программ и услуг, призванный сделать их в максимально возможной степени пригодными к пользованию для всех людей без необходимости адаптации или специального дизайна. Номинация включает также ассистивные устройства для людей с инвалидностью.
• Импакт: практики, направленные на формирование благоприятных условий для людей с инвалидностью в общественной сфере.
• Корпоративная политика: внутренняя инклюзивная организационная и социальная культура компаний, направленная на создание благоприятных условий для трудоустройства и обеспечения безбарьерной среды для людей с инвалидностью при выполнении трудовых обязанностей.
• Инклюзивное лидерство: практики по созданию безбарьерной среды, товаров и услуг, реализуемые непосредственно людьми с инвалидностью.
• Инклюзивное образование: подготовка педагогов и специалистов по работе с людьми с инвалидностью и сервисы по выявлению и развитию их компетенций.
Лучшие практики опубликуют в открытом доступе для использования. Компаниям, не имеющим инклюзивной повестки, но готовым адаптировать товары, сервисы и услуги для людей с инвалидностью, АСИ поможет подобрать наиболее подходящие решения и внедрить их. В дальнейшем планируется создать отдельный сервис методологической поддержки бизнеса по внедрению инклюзивных решений.
Также в АСИ намерены сформировать сообщество инклюзивного бизнеса. Визуально оно будет представлено в виде карты с отмеченными на ней компаниями и организациями, работающими по принципу «Открыто для всех».
Кроме того, агентство проработает меры поддержки и стимулирования инклюзивного бизнеса, в том числе производителей технических средств реабилитации, основываясь на запросе предпринимателей.
Фото из открытых источников.
