В День беременных Соцфонд Курской области подготовил полезную памятку для будущих родителей о том, как правильно оформить положенные по закону выплаты и отпуска.
Во-первых, отпуск по беременности и родам можно начать позже стандартной 30-й недели. Если женщина продолжает работать, ей нужно просто подать заявление работодателю на более позднюю дату.
Во-вторых, годы для расчета декретных можно заменить. Это актуально, если в стандартный двухлетний период женщина уже находилась в декрете или отпуске по уходу за ребенком. Замена на предшествующий год возможна, если это увеличит итоговый размер пособия.
Индивидуальные предприниматели также имеют право на декретные выплаты. Для этого необходимо вступить в добровольные правоотношения по социальному страхованию и уплатить взносы до конца года, предшествующего году декрета.
Также во время беременности можно оформить единое пособие. Главное условие - встать на учет в медицинскую организацию до 12 недель и соответствовать критериям по доходам и имуществу. Для сохранения выплаты важно регулярно посещать врача в установленные сроки.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно получать даже после выхода на работу. В 2026 году его размер составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года (от 10 837,2 до 83 021,18 рубля).
Отдельно специалисты напомнили о правиле для родителей двойни или тройни: страховой стаж за уход суммируется. Полтора года ухода за двойней дадут матери целых три года страхового стажа.
