В Курской области продолжается реализация Национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», утвержденного в 2018 году президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам.
О том, как реализуется проект, нашему корреспонденту рассказал председатель комитета по экономике и развитию Курской области Левон Осипов.
- В сентябре прошлого года администрация региона подписала с Министерством экономического развития России соглашение, в котором говорится, что до конца 2024 года участниками нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» должны стать более 90 курских предприятий базовых несырьевых отраслей. На них планируется внедрить принципы бережливого производства, - рассказывает Левон Григорьевич.
Отметим, что Курская область в последнее время динамично развивается по таким ключевым направлениям, как сельское хозяйство, дорожное строительство, крупные инвестиционные проекты, обрабатывающая промышленность. Но сегодня, когда на многих сферах экономики сказываются негативные последствия пандемии, как никогда остро стоит задача оптимизации производственных процессов, снижения себестоимости продукции, увеличения эффективности и прибыли предприятий. Всё это решается в рамках федеральных проектов «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда», реализация которых на региональном уровне осуществляется комитетом по экономике и развитию Курской области.
Нужно помнить, что и в негативных явлениях есть возможность для позитива. В этом смысле кризис - время не только испытаний, но и новых возможностей. На плаву остаются компании, способны оперативно реагировать на новые вызовы, менять свои внутренние процессы, работать с издержками, управлять себестоимостью продукта. А это зависит от того, насколько эффективна работа менеджеров и специалистов.
По нашим данным в Курском регионе более 250 производителей соответствуют критериям отбора для участия в национальном проекте. Совместно с экспертами Федерального центра компетенций отобраны первые 11 предприятий, которые берут на себя обязательства по увеличению производительности труда по итогам первого года реализации нацпроекта - на 10%, второго - на 15%, третьего - на 30%.
При этом они получают существенные меры поддержки: это и консалтинговые услуги ведущих экспертов-практиков, и обучение высших менеджеров и ключевых специалистов. Кроме того, для них предусмотрены льготные займы в Федеральном или региональном Фонде развития промышленности, которые пойдут на обновление технологической базы, приобретение специального оборудования для проведения опытно-конструкторских работ, на разработку проектной документации. Основное условие получения займов - выполнение целевых показателей по повышению производительности труда, а также создание производственного потока-образца.
Одним из первых участников Федерального проекта стало предприятие «КурскОбувь», специализирующееся на производстве малодетской, дошкольной и подростковой обуви. В год здесь выпускается более миллиона пар обуви. Предприятие хорошо ориентируется в потребностях рынка. Важнейшим отличием от обуви других производителей является здесь использование натуральных экологически чистых материалов, что подтверждено гигиеническими сертификатами. Большое внимание уделяется соответствию обуви требованиям ортопедии. В марте 2020 года совместно с экспертами Федерального центра компетенции на «КурскОбуви» стартовал проект по улучшению потока создания продукции. Приказом по предприятию была сформирована рабочая группа, определены цели и задачи проекта, пилотным потоком было выбрано «Производство мембранной обуви».
Ещё одним участником проекта стала железногорская компания «ГОТЭК», производящая упаковку и упаковочные материалы для различных отраслей промышленности. Здесь также был проведен анализ производственного процесса, выявлены различные проблемы и определены пути их решения. В результате был стандартизирован процесс переналадки оборудования, что позволило снизить время переналадки, на рабочих местах эталонного участка была внедрена система 5s, снижена трудоемкость некоторых операций. Кроме того, внедрена «доска проблем», с помощью которой стало возможно быстро информировать о возникших проблемах, выявляемых на производственной линии. Составлен план мероприятий для повышения производительности труда - и существенных результатов от реализации проекта на предприятии ожидают уже через 6 месяцев с момента старта.
В помощь предприятиям, а именно для обучения их сотрудников методам повышения производительности труда с использованием инструментов бережливого производства, для обмена опытом между предприятиями, для тиражирования лучших решений и практик мы создали Региональный центр компетенций в сфере производительности труда. В 2021 году он будет работать со всеми предприятиями - участниками нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».
На сегодняшний день отбор предприятий продолжается. Участие в проекте добровольное и бесплатное. Наша задача - выбрать компании, которые хотят получать такую поддержку и улучшать свой бизнес: наращивать прибыль, уменьшать себестоимость, повышать конкурентноспособность.
